ベトナムでの労働許可書都は何でしょうか。労働許可書の申請には必要な書類は何でしょうか。

Tìm hiểu giấy phép lao động việt namベトナムでの労働許可書は外国人がベトナムで合法的に勤務するための前提条件である。この記事では、労働許可書の申請に関して、必要な最新条件や関係書類や手続きや免除事項や関連罰則等について、詳しく説明する。

ベトナムでの労働許可書都は何でしょうか。 

労働許可証(GPLD)は、ベトナムの管轄政府機関が発行する法的書類である。この文書により、外国人はベトナムで合法的に勤務することができる。これはベトナムで勤務するほとんどの外国人労働者にとって、必須の要件である。

労働許可書の発行機関は各省・市の内務局である。労働許可書の基本情報は氏名や国籍や役職や有効勤務期間等が記載される。

Mẫu giấy phép lao động

どうして外国人はベトナムでの労働許可証が必要なのでしょうか? 

労働許可証の取得には多くのメリットがあり、必要な要件となっている。 

  • ベトナムの法律の遵守: これは法的な規制である。労働許可書なしで、勤務することは労働法違反になる。 
  • 法的リスクの回避: 従業員と企業の両方が法的リスクを回避できる。これには、行政罰金や国外追放などが含まれる。 
  • 法的権利の確保: 労働許可書は外国人労働者の法的権利を守るのに役立つ。これらの権利には給与や保険やその他の制度等の福祉厚生が含まれる。 

ベトナムの労働許可書に関する最新の法的文書には、以下のものがある。 

ベトナムで労働許可書の取得対象及び条件 

就労許可を取得するには外国人は特定の条件を満たす必要がある。 

就労許可書の取得対象

Đối tượng được cấp giấy phép lao động
就労許可書の取得対象

ベトナムにおける労働許可書の取得対象は政令・第152/2020/ND-CP号(政令・第70/2023/ND-CP号により改正・補足)第2条に明確に規定されている。具体的には以下の形態で勤務するためにベトナムへの入国外国人である。

  1. 労働契約の履行:

  • ベトナムでの企業・組織と直接契約を締結する外国人
  • 専門家、技術者、管理職、幹部として、活躍する。 
  1. 企業内移転

  • 親会社で12ヶ月以上勤務した外国人労働者 
  • ベトナムに派遣され、同じ法人・企業の支店・駐在員事務所に勤務する。 
  1. ベトナム企業と外国組織間の契約・協定の履行

分野には経済、貿易、金融、銀行、保険、科学技術、文化、スポーツ、教育、健康等が含まれる。 

  1. 契約サービスに従うプロバイダー

外国組織とベトナムの間で締結されたサービス契約に基づいて、義務を履行するためにベトナムに来る外国人。ベトナムに商業拠点はない。 

  1. サービス販売の交渉

ベトナムの企業と交渉したり、サービスを紹介したりするために、ベトナムに来ますが、直接サービスを提供することはない外国人 

  1. 外国人ボランティア

ベトナムでの活動を許可された非政府組織または国際組織からの任命状を持っている外国人 

  1. 商業拠点の設立責任者

ベトナムでの駐在事務所を設立する外国組織の代表者 

  1. その他

ベトナムが加盟している規制または協定(例:WTOコミットメント、CPTPP)に従って 

労働許可書の取得のための一般条件: 

外国人労働者がベトナムでの労働許可書を取得するには、以下の一般条件を満たす必要がある。

  • 完全な民事行為能力を有する。 
  • 職務要件を満たす健康状態である。資格を有する健康診断書を所持している。 
  • 管理職、取締役、専門家、または技術職である 
  • 犯罪歴がなく、刑事訴追の対象となっていない。 
  • 外国人労働者を雇用する職務について、所轄官庁が発行する書面による承認を得ている。 

各対象の具体的な要件: 

各対象に対しては、資格及び経験に関する具体的な要件がある。 

  • 専門家: 大学の学位または同等の資格を有する。関連業務経験が3年以上である。 
  • 技術者: 専門研修を1年以上受講している。研修業界で3年以上の経験がある。 
  • 管理職、取締役: 経営及び業務経験を有する。任命決定書等の証明書類が必要である。 
  • 企業内移転の場合: 外国企業からの派遣である。親会社での任命決定書及び業務経験がある。 

ベトナムでの労働許可書の申請書類(新規発行申請) 

申請書は完全かつ正確に用意することが非常に重要である。必要書類は以下の通りである。

  • 有効期間の12ヶ月の健康診断書  
  • 6ヶ月以内の司法歴史書  
  • 資格証明書、学位、または専門証明書  
  • 過去の労働経験の証明書類、または旧労働許可証  
  • 6ヶ月以内に撮影された4×6cmの白背景写真2枚  
  • 外国人労働者の雇用の承認書類  
  • 有効なパスポート(認証コピー版)  
  • 個々のケース(契約書、派遣契約など)に応じて、補足書類  
  • 外国の書類は領事館で認証を受け、公証を受ける必要がある。 

労働許可証の申請手続き 

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động

労働許可証の申請手続きは以下の通りである。 

ステップ1:ベトナム労働許可証の申請書の提出

提出時期: 15日前の外国人労働者のベトナムで労働開始予定日

申請受付機関:  

  • 内務省(内務省の解決に属するケース)
  • もしくは内務局:外国人労働者の勤務予定地域

適用対象:  

  • 外国人の労働者の使用会社: 外国人労働者が労働契約に基づいて、勤務する場合、または企業内で移転する場合、契約を履行する場合、経済・商業契約、サービス提供、その他の場合に適用される。 
  • ベトナムの機関、組織、企業、またはベトナムで事業を稼働する外国組織、企業: 外国人労働者が特定の契約または協定に基づいて、勤務する場合に適用される。 
  • 外国人労働者: サービスを提供するためにベトナムに入国する場合、または商業拠点の設立を担当する場合に適用される。 

ステップ2:労働許可証の発行を待つ  

  1. 処理時間: 有効な書類受領日から5営業日以内
  2. 発行機関: 労働者労働働予定地域の内務局 
  3. 結果:  書類が有効で条件を満たしている場合:外国人労働者には、政令の付録・第12/PLI号に基づいて、労働許可証が発行される。 của Nghị định. 

不許可の場合:所轄官庁は理由を記載した書面による回答を発行する。 

ステップ3:労働契約書に署名し、送付する(一部のケースで適用)  

適用対象: 労働契約に基づいて、勤務する外国人労働者に適用 

要件: 外国人労働者に労働許可が発行された後、雇用主と労働者はベトナムの労働法の規定に従って、書面による労働契約書に署名する必要がある。署名は雇用主の労働予定日前に完了する必要がある。

雇用主の義務: 労働許可書を発行した管轄当局に署名済みの労働契約書(原本または認証コピー版)を送付する必要がある。

ベトナムにおける労働許可証の手数料: ở Việt Nam:

労働許可証の手数料は一般的に財務省の通達によって、規定されている。現在、通達・第250/2016/TT-BTC号に従って、新規労働許可証の手数料は1件あたり40万ドンである。ただし、省人民評議会の規定により、省や市によって、手数料に若干の差がが生じる場合がある。

労働許可証の有効期間: : 労働許可証の最長有効期間は2年である。

労働許可証が不要なケース 

ベトナムで働く外国人が労働許可証を必要としないケース: 

  • 資本金が30億ドン以上の会社のオーナーまたは出資者である。 
  • 資本金が30億ドン以上の株式会社の取締役会のメンバーである。 
  • 30日未満、かつ年間3回以内の労働目的でベトナムに入国する。 
  • ベトナムが加盟している国際協定の履行 
  • 政令・第152/2020/ND-CP号(政令・第70/2023/ND-CP号により改正・補足)第7条に規定されるその他のケース 

免除対象ケースの詳細については、政府ポータルまたはこちらの記事をご覧ください 

ベトナムにおける労働許可証に関する違反行為への対処に関する規定: 

労働許可証に関する規定違反は厳格に対処される。 

労働許可証がない場合:  

  • 外国人労働者: 1,500万ドンから2,500万ドンの罰金が科せられる可能性がある。また、ベトナム国外退去を強制される可能性がある。 
  • 雇用主企業: 3,000万ドンから7,500万ドンの罰金が科せられる可能性がある。罰金は違反した従業員数によって、異なる。 
  • 行政罰: 労働・社会保険分野における行政罰を規定する政令・第12/2022/ND-CP号に具体的に規定されている。詳細は、労働・傷病兵・社会省のウェブサイト(https://molisa.gov.vn/)をご覧ください。
  • その他の罰則: 罰金に加え、労働者は国外追放される可能性がある。営業停止となる場合がある。 

結論

ベトナムの労働許可書の申請は重要な法的手続きである。綿密な準備と規制の遵守が求められる。手続きをスムーズに進めるために、以下の点にご注意ください。

  • 書類を慎重かつ完全に準備する。 
  • 手続きに不慣れな場合は、専門家のサポートを受ける。
  • 不要なリスクを回避するために、法律を遵守する。 

Kế toán Vina TPT はベトナムの労働許可書を申請する外国人に包括的なコンサルティング及びサポートサービスを提供できることを誇りに思っている。書類の準備、申請書の提出代行、そして申請手続きの処理プロセスまでを支援させていただきます。

Vina TPTのサービスは、お客様の時間及び労力を節約し、迅速かつ正確な手続きの実現を支援いたします。  

最も速く、最も詳細なアドバイスについては、お問い合わせください。 

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