2025年の任意社会保険年金の詳細な計算方法; オンライン社会保険年金計算ツール
2025 年の任意社会保険年金の計算方法を理解することは、権利を最適化し、長期的な安全を確保するのに役立つ。
2025年任意社会保険規定
2014年社会保険法（2025年改正）に基づいて、従業員は任意加入の社会保険に加入し、年金及び死亡給付金を受け取ることができる。
最新の社会保険政策に基づいて、2025年7月1日以降、適用される従業員の月額年金受給条件は、以下の通りに調整される。
社会保険の最低納付期間：20年から15年に短縮
拠出額：月額180万ドン（2025年基本給）から基本給の20倍まで。
2024年社会保険法（2025年7月1日以降有効）第66条第1項b号に基づいて、社会保険加入期間が15年以上20年未満の男性従業員の年金給付額の計算方法が追加された。詳細はこちらをご覧ください。
任意社会保険加入者における年金受給条件
2014年社会保険法・第73条（2019年労働法第219条第1項c号による改正）に基づいて、任意社会保険加入者は以下の条件を満たす場合、年金受給資格を有す。
従業員は、以下のすべての条件を満たす場合、年金受給資格を得る。
労働法・第169条第2項に規定される定年退職年齢に達していること
社会保険料の納付期間が20年以上であること
年齢については、男性従業員は60歳6ヶ月、女性従業員は55歳8ヶ月に達していることが条件となる。
上記の条件を規定により満たしていても、社会保険料の納付期間が20年に満たない場合は、年金を受給できるよう20年に達するまで納付期間を延長することができる。
2025年の任意社会保険年金の計算方法
2025年度任意社会保険年金の計算式
政令・第134/2015/ND-CP号第3条第1項に基づく
2014年社会保険法・第74条に基づく年金月額は、以下の通りに規定されています。
年金月額は、年金月額率に社会保険料納付対象の平均月額収入を乗じて、算出される。
年金月額 = 給付率（%） × 社会保険料納付対象の平均月額収入
内訳：
月額年金額
月額年金額は以下のように決定される。
女性の場合：月額年金額は45%で計算される。
（社会保険料の納付期間：15年相当）
その後、社会保険料の納付期間が1年増えるごとに2%が加算され、最高額は75%である。
男性の場合：月額年金率は45%で計算される。
（社会保険料の納付年数に相当）
その後、社会保険料の納付期間が1年増えるごとに2%が加算され、最高額は75%である。
2022年以降の社会保険料の納付年数は20年である。
社会保険料納付の対象となる平均月収
政令・第134/2015/ND-CP号第4条に基づいて、社会保険料納付の対象となる平均月収は以下のように規定されている。
社会保険料納付の対象となる平均月収は、納付期間全体における社会保険料納付の対象となる月収水準の平均により算出される。
社会保険料の対象となる月額収入は、総務省統計局が発表する年間平均消費者物価指数に応じて調整される。
強制社会保険及び任意社会保険に同時に加入している場合の年金計算方法
具体的な年金の計算方法は以下の通りである。
年金月額＝[年金率] × [平均月額給与＋社会保険料控除後の収入]
内訳：
月額年金額
男性の場合：
- 社会保険料を20年間納付した場合、年金の月額率は45%である。
- その後、社会保険料を1年納付するごとに、2%が加算される。
- 年金月額の最高割合（%）は75%である。
女性の場合：
- 社会保険料納付期間15年につき45%
- その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2%が加算される。
- 年金月額の最高割合（%）は75%である。
社会保険料納付の対象となる平均月収
具体的な計算方法
[（強制社会保険加入月数の平均月給）×（強制社会保険加入月数）]＋[（任意社会保険加入月数の合計）÷（強制社会保険加入月数＋任意社会保険加入月数）]
オンライン任意社会保険年金計算ツール
オンラインで年金を計算するには、以下の手順に従って、実施してください。
ステップ1：社会保険庁のウェブサイトにアクセスし、オンライン年金計算ツールを使用する。
ステップ2：：従業員の氏名、生年月日、社会保険証番号、社会保険の加入期間、社会保険の加入給与など、従業員の詳細情報を入力する。
ステップ3：：「年金計算」リンクまたは計算ボタンをクリックすると、入力された情報に基づいてコンピューターが従業員の年金を自動計算する。
ステップ4：入力した情報を確認し、年金計算結果が正しいことを確認する。
ステップ 5:：計算結果を保存し、コンピューターにダウンロードするか、印刷して参照用または社会保険局の年金制度への登録に使用する。
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